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魔鬼訓練注意事項

魔鬼訓練注意事項 

   1、強調培訓活動與實際工作之間的聯系非常重要。很多培訓活動的娛樂價值非常高,這沒什么不好。重要的是,不論是在培訓開始之前,培訓進行之中,還是在培訓結束之后,教練要盡可能地幫助受訓者發現培訓活動與實際工作之間的聯系。為了做到這一點,設計人員最好能在“實戰”之前對所選擇的游戲進行一下測試。 

2、作為設計者,我們需要為許多不同的受訓者組織培訓,這些人有他們獨特的愿望和需求,千萬不要指望大家都具有同樣的需求,隨時準備應付計劃之外的事情才是明智的工作態度。 

3、不要總是讓受訓者自己選擇伙伴、組建團隊,這會導致他們總是和自己喜歡和熟悉的人在一起。要充分發揮組織技巧,盡量去鼓勵整體的融合,而不僅僅是小團體成員之間的親密無間。通過對團隊人員的組織安排,我們甚至可以使平日的仇敵在游戲結束后成為伙伴。 

4、結語:總體來說,魔鬼訓練是一種面向問題的學習方法,這種方法有助于培養個人的團隊意識、決策意識、領導意識和對組內成員的強項弱項進行分析的能力與意識。在過去的幾年里,魔鬼訓練營對企業各項專業培訓尤其是團隊組建與領導力的提升其效果十分顯著,在國際幾家超大型標桿企業的帶領下,已成為21世紀最熱門的培訓活動之一。而魔鬼訓練的活動,也成為“有效果比有道理更重要”的最佳見證。



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